营业跟单主管个人工作简历模板

简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。因此，在制作个人简历的时候注意细节问题。

　　营业跟单主管个人工作简历模板

姓　　名： 赖女士 性　　别： 女

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 江西-赣州 年　　龄： 29

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 162cm

希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 经营/管理类-部门主管

经营/管理类-总经理助理

贸易类

寻求职位： 营业跟单主管、 营业跟单总经理助理、 高级营业跟单

教育经历

2001-09 ～ 2004-06 重庆师范大学 经济与贸易 大专

培训经历

1997-10 ～ 1998-08 龙南总工会计算机培训中心 计算机操作及维护/办公软件/数据库/电脑会计等 计算机合格证书

工作经验至今9年0月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (2010-03 ～ 2013-04)

公司性质： 其他 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 营业跟单主管 岗位类别： 部门主管

工作描述： 主要负责毛衫部门工作分配及管理(共10个组员)，密切与客户沟通及处理相关投拆，核查及预测订单之货期和生产所承担的风险，预算成本及对比实际成本，跟进大货相关进度和质量监控，协作开发部新品开发。

在职期间，曾多次接待国外客户，并与其建立了长期友好的合作关系，通过积极努力的沟通和团队合作，使公司业务步入稳定上升的发展轨道。

主要负责欧美市场，主要客户有: JC PENNEY，CHARMING，AUCHAN等。

年产量平均6,000,000pcs/年, 货期准时率达98%.

离职原因： 为更高的工作责职及晋升机会 .

**公司 (2004-11 ～ 2010-02)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 营业部毛衫跟单经理 岗位类别： 部门主管

工作描述： 2004年-2005年 担任营业毛衫跟单

- 全面独立负责在产品问题上与客户沟通解决，从初办-报价-订单确认-毛料订购-辅料订购-大货生产-查货-走货-收款等，能较好的将客人的具体要求明确的传达到各个相关部门.

2005年-2006年 担任营业高级毛衫跟单组长

主要负责本组工作分配及管理(共5个组员), 直接与客户沟通解决问题,订单排期,货期跟进,物料进度,出货安排及核算成本等,不定期到香港或澳门参加客人会议.

2006年-2008年 担任营业毛衫跟单主管

主要负责本部门工作分配及管理(共16个组员由跟单及QC组成),密切与客户沟通及处理相关投诉,核查及预测订单排期所承担的风险,成本控制及跟进,质量控制,跟进出货状况及货款等,经常到香港与客人讨论新单,订单进度及新办开发,以及出席客人邀请的相关培训及会议等; 同时需协作采购部门辅料采购及批价等相关工作;

主要负责欧美市场及国内市场(公司内部品牌).

2008年-2010年 担任营业跟单经理

工作事项同上, 另需独立审批加工厂及批核各加工厂加工单价,待订单落实后需与加工厂签订加工合同等事件;

处理及跟进各客查厂事宜;

兼采购主管,审批物料厂,物料样品,及物料价钱等.

在职期间, 例举客户如: 欧洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美国客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等, 内部品牌(在美国及国内市场销售) - Simply Flowers and Shy Gir .

自2006年至2009年,毛衫年产量平均达4,500,000pcs/年, 厂规模2,000人左右.

离职原因： 对公司发展方向有岐义,欲寻求更适合自身发展的机会.

**公司 (2004-04 ～ 2004-11)

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 生产总经理助理 岗位类别： 高级文员

工作描述： 处理各客订单资料核对,工厂成本预算及实际盈亏计算,协作各部人员跟进生产进度及质量监管。经过大家的密切沟通及合作，使工厂生产顺利流畅，大货保质及准时.

离职原因： 寻找更大的发展空间.

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 精通办公室软件操作,能灵活运用Word/Excel/绘图等;

熟练Outlook Express/Dream-mail/Foxmail等相关邮箱操作;

熟悉计算机基本维修 & 保养;

技能专长： - 有7年多管理经验，擅长订单计划、成本预算及控制、资源统筹、质量管制、订单进度与生产进度协调管理、实际成本核算,经营管理与协调经验等;

能够充分运用多年来在企业中所积累的技术、管理、业务运作和生产运作的丰富经验,及面向客户和厂商的交流与协作;

具有丰富的社交能力,团队组建及扩充经验;

具有丰富的客户查厂经验,例如: 欧洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美国客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等.

精于毛衫品质分析、质量及技能操作管理等,以及了解最新时装潮流动向;

    能流利地运用中文、粤语工作,且英语良好,能独立处理客户由接单到收款等所有事项.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： PETS-4 口语一般

英语： 良好 日语： 一般

求职意向

发展方向： 合格的高级管理人员.

其他要求： 体制、福利设施完善(例如保险,双粮及奖金等)，优越的人性化管理，有良好的培训及晋升机制.

自身情况

自我评价： 本人性格乐观,工作认真负责,敢于承担责任,压力下能理性处理问题,有良好的人际关系及沟通能力,有较强的团队意识.

大学毕业后加入服装行,有9年多工作经验,一路走来的艰辛造就了我吃苦耐劳的品格及丰富的工作经验和社场应变能力,善于分析问题,沉稳务实但不失激情,简单归纳如下:

1).工作质素 -有丰富的毛衫技能及欧美市场经验,对待工作准确仔细,追求完美,一贯维持高效工作;

2).工作态度 -有强烈责任感及工作归属感,对团队&自我的工作改善作持续的贡献;

3).客户服务 -能独立,有说服力且良好的工作态度接待客户,建立和谐的工作关系;

4).领导能力 -能积极作各方面培训,恰当的受权,处事果断干练,得到团队好评;

5).计划组织能力 -计划/组织/控制/分析能力强,逻辑思维能力突出,建立过技术坚硬及高效的团队;

6).创新能力 -能不断创新,运用新思维来改善效率及成绩.

乐于发现自已存在的不足,不断的`挑战自我,从而逐渐的完善自我. 我的加入相信一定会令您满意.

兴趣爱好： 运动、旅行、文学、音乐。

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　　能够秒杀HR的简历制作

很多面临即将要迈入社会的莘莘学子来说，简历就相当于一张让社会接受自己的名片，而面对职场中众多的求职者和雪花般飘落的简历，很多简历能够停留在面试官视线中的时间仅仅几秒而已，但是同样看似平常的简历却能瞬间秒杀HR，今天我们就给大家介绍能够秒杀HR的简历该如何制作，如何填写。

首先，基础信息的填写上一定要提炼最为有效的信息进行填写，比如求职者的姓名，性别，学历，联系方式，个人邮箱等等，切勿将与求职毫无关联的内容或是传统简历中落入俗套的信息填写在基础信息中，这样只会加快让HR放下简历的时间。

其次，求职意向一定要填写。很多求职者对于求职意向的模糊性让很多本来很优秀的专业人才瞬间变得像万花油般的随处可用，这也是很多HR非常反感的一个问题。在求职意向上一定要将自己未来职业的目标定位以非常明确的态度进行说明，语言上既要做到言简意赅，又不能呆板平淡。这样不仅能让应聘单位能快速的让你的职业定位和公司职位进行匹配，也能让HR快速的给出你最好的定位。

第三，自我介绍一定要有针对性。自我介绍可谓是简历中的核心内容，通过自我介绍，应聘者可以将自己的专业，特长，综合素质等优势充分的展现在HR面前，但是在很多简历中我们不乏看到“工作认真，能够很好完成领导交代的事情”等这些内容空泛，毫无新意的语句，而这些恰恰也是HR最为反感的词汇。