外销区域经理求职简历模板

简历模板
关注：2.47W次

公司或企业间的人事部门经理在挑选简历时首先要看的就是学历和经历，其次是看你的个人能力，以及是否具有潜力挖掘，还有一点就是你的性格是否适合该企业。这些就是你在应聘时最基本需要了解的。最后决定你命运的是你自己好好展现你的风采。一份简历是否合格，是否要远离垃圾桶其实只要做到以下几点就差不多了。简历中的个人信息有的企业不要求写，那么你最好尊重该公司的要求，按照要求办事。

一份好的.简历是这样的，求职信和简历在一块。求职信最好是手写的，这样会让老板或经理觉得你是诚意的。简历上不要写薪水的要求，这样会给人印象不好。简历中最好不要附加照片或者复印件，这样会给人纷乱的感觉。如果你应聘的是外企那么你就按照要求准备好英语版本的个人简历。以上这几点你做好了你的简历就会远离垃圾箱，就会从无数中的简历中脱引而出。你就会获得公司的面试，从而得到一份称心如意的好工作。

下面是本站小编分享的外销区域经理求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

本站

目前所在：中山年　　龄：31 岁

户口所在：中山国　　籍：中国

婚姻状况：已婚民　　族：汉族

培训认证：未参加身　　高：170 cm

诚信徽章：未申请体　　重：55 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销：外销总监，贸易/进出口经理/主管：，证券/金融/投资：

工作年限：9职　　称：初级

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：中山,佛山,北京

工作经历

中山市早蹈田电器有限公司　　起止年月：2010-01-07 ～至今

公司性质：私营企业　　所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：外销经理

工作描述：负责该公司全面的外销工作, 计划并安排整个外销工作的进行. 制定年度计划并分解到各个区域,计划网站宣传及参加国内及国际的展会.把控风险, 统筹并制定外销的具体工作计划.

离职原因：

TCL空调器(中山)有限公司　　起止年月：2005-08-01 ～至今

公司性质：民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：外销区域经理

工作描述：2005.9- 2010. 1　TCL空调(中山)有限公司　任外贸区域经理　主要从事东南亚市场空调的销售业务,制定及分解区域的销售任务及销售计划, 以利达到区域的销售目标。具体业务为, 同专业客户进行业务细节及技术细节的确认工作, 与工厂之间的沟通, 安排订单生产, 同船务及单证同事和沟通与确认, 并安排发货. 在整个订单的形成过程中, 使整个环节流畅. 处理突发状况, 并有效的解决.

离职原因：个人原因

广东中山固莱尔阳光板有限公司　　起止年月：2004-06-01 ～ 2005-08-01

公司性质：中外合资　　所属行业：房地产/建筑

担任职位：外贸业务

工作描述：2004.6-2005.8 广东中山固莱尔阳光板有限公司任职外贸业务员主要从事针对泰国、中东、越南等地的聚碳酸酯阳光板市场开发、洽谈外销订单业务。

离职原因：个人原因

河南新飞电器有限公司　　起止年月：2002-07-01 ～ 2004-05-01

公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：项目经理

工作描述：2002.7-2003.2 河南新飞电器有限公司外贸部，任职业务助理。主要负责新加坡、阿联酋、伊朗市场。出口产品：冰箱BCD-179D、BCD-199D、冷柜BC- 96~625。主要工作内容：与客户洽谈业务，设计包装，报检报关，组织安排装箱装船。2003.2-2004.5河南新飞电器有限公司外贸部，任职出口专项经理，主要负责澳洲市场，出口产品：烧烤冰箱SC-86。主要工作内容：与客户洽谈业务，确定客户提出的各项安全、技术等相关要求，同生产部门协调制定订单生产计划,协调、监督各部门进行订单生产，报检报关，组织安排装箱装船，跟踪订单产品售后服务。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：河南科技大学

最高学历：本科　　获得学位: 学士毕业日期：2002-07-01

专业一：制冷与低温技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1998-09-012002-07-01河南科技大学制冷与低温技术学士学位证书-

2002-05-012002-10-01河南新飞电器有限公司ERP无-

语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀