在个人简历上你所要写的工作经验有些是与现在的求职目标有关，也有些是与求职目标无关。那么，在写的时候，就要注意主次分明，而且一定要突出侧重点来，这样才能显示出有价值的工作经历，成为自己求职的优势。
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工作经历是个人的经历，招聘方单单是从个人简历上很难看出真假来，于是有部分人就虚构一些假的工作经历。这种做法首先就是不道德的，其次对以后的发展也会产生不利影响。写工作经历也要实事求职，并且有针对性的写。
很多人写工作经历的时候，喜欢用一些专业用语，这样可以显示出自己的专业性，也能体现出真实性，非常好。不过，在使用专业术语的时候，一定要准确，杜绝出现低级错误。
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| 姓 名： | 本站 | 性 别： | | | | 出生年月： | | 联系电话： | | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | | | 毕业学校： | | | 住 址： | | | 电子信箱： | |
自我简介：
良好的团队合作精神和组织管理能力，积极乐观，与人友善；
做事认真细心，沟通能力强。擅于学习，成绩一直名列前5名（5/29）；
较熟练使用办公软件。 |
求职意向：
| 目标职位： | 填写自己希望应聘的岗位 | | 目标行业： | 填写自己希望应聘的行业范围 | | 期望薪资： | 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 | | 期望地区： | 填写自己希望工作的地区、城市范围 | | 到岗时间： | 填写自己新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
| 20xx— | 公司 行政人事助理 | | | 职责和业绩：
1、协助人事主管做好人力资源招聘工作，通过人才市场、网络等多渠道招聘，一周内成功招聘：文员2名，仓管员2名，网络管理员1名，技术员1名，普工15名；
2、新员工入职培训工作，如学习考勤人事等规章制度，并对员工进行相关考核；跟进年度培训计划表内训工作，督促相关部门及时上交培训记录等，并做好培训后反馈评估工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续及公司人事档案的编写和管理工作；
4、核算并统计公司每月的工资考勤，如加班时间，请假时间，社保费等；
5、负责各种会议通知及会议记录工作；负责工衣的发放和管理工作；
6、组织统计公司每季度一次的安全检查和每两周一次的6S检查工作； | | 200x—200x | 有限公司 总裁办文员 | | | 职责和业绩：
1、公司礼品的请购计划、出入库管理及月底用SAP系统做各部门领取礼品费用汇总表，准确率100%。
2、有效的计划部门办公用品、领取及发放管理
3、每周部门冰箱食品的请购计划及管理
4、大型会议接待（备茶水、投影设备、调节空调温度等）（7-10次/月）
5、客人接待（备茶水、坚果、精美水果盘及礼品）（8-12次/月）
6、部门卡管理（叫餐）及月底统计费用汇总表
7、部门卫生检查及管理
8、协助总裁办各助理制作一些常规报表（如高管互评汇总表、会议纪要跟进表逾期扣绩效表、EDP培训成绩排名汇总表等）
9、办公电脑、复印机、打印机、咖啡机等维护管理；
10、部门信件及文件收发、报刊杂志、内刊管理。 | | 200x—200x | 公司名称 职务 | | | 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 |
教育培训：
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